MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Thực hiện các công việc liên quan đến một trong các ngôn ngữ lập trình .Net, PHP, Java, 
• Tham gia phân tích và phát triển hệ thống trên nền ứng dụng web; phần mềm
• Làm việc với những dự án mới mang tính sáng tạo, hữu ích với xã hội và đáp ứng yêu cầu khách hàng
• Sử dụng thành thạo các công cụ: Visual Studio.NET, IIS, MS SQL Server, Oracle Database, Crystal Report
• Phát triển các báo cáo sử dụng Crystal Report, Microsoft Report, T-SQL, PL/SQL
• Nghiên cứu và sử dụng công nghệ mới hỗ trợ cho việc phát triển dự án;
• Tích cực đóng góp những kinh nghiệm, ý tưởng cũng như giải pháp tốt nhất cho việc phát triển dự án;
• Tham gia đào tạo, trao đổi kinh nghiệm nội bộ;
• Gặp, tìm hiểu, phân tích yêu cầu của khách hàng;
• Báo cáo tiến độ hằng ngày cho trưởng nhóm;

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT hoặc tương đương.
• Có kiến thức về lập trình hướng đối tượng.
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm.
• Có kinh nghiệm làm việc với 1 trong số các ngôn ngữ lập trình: .NET, PHP, Java.
• Có kỹ năng phát triển web: Html5, CSS3, Javascript, JQuery, AngularJS.
• Có kinh nghiệm làm theo phương thức Scrum.
• Có kiến thức làm việc với các hệ quản trị CSDL: MySQL /MS SQL Server/MongoDB, Window Form, Webform APS.NET (C#), ADO.NET Entity Framework/ NHibernate/ N-Tier, Bootstrap CSS framework, MVC4/ 5, MVVM, WCF, WebAPI
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc theo quy trình CMMI
• Tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
• Tích cực, chủ động, nhiệt tình trong công việc.
• Làm việc theo nhóm và độc lập.
• Tinh thần hợp tác.

Quyền lợi
• Chế độ lương – thưởng phúc lợi xã hội khác:
• Lương: cạnh tranh, lên đến 15 triệu đồng 
• Thu nhập: lương tháng 13; Thưởng: từ 1 đến 5 tháng lương theo chính sách lương 3P (thưởng theo dự án, thưởng theo kết quả kinh doanh và mức độ đóng góp; thưởng theo năng lực và mức độ hoàn thành công việc của từng thành viên – đánh giá hàng tháng và trả thưởng theo quý); thưởng các ngày lễ lớn.
• Thời gian làm việc: thứ 2 đến thứ 6, 8h30 đến 17h30.
• Nghỉ phép: 12 ngày/năm
• Nghỉ lễ, nghỉ thai sản, nghỉ ốm, nghỉ hiếu hỉ: theo quy định chung của luật Lao động.
• BHXH, BHYT, BHTN cho 100% cán bộ sau thời gian thử việc. 
• Đánh giá nhân sự và điều chỉnh lương: định kỳ 1 năm 2 lần.
• Chính sách thu hút và đãi ngộ nhân tài.
• Chính sách ưu đãi đối với nhân viên có thâm niên làm việc tại công ty.
• Chế độ nghỉ mát, du xuân, liên hoan cuối năm cho nhân viên và gia đình.
• Các hoạt động giao lưu bóng đá, golf, văn nghệ...
• Chính sách đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng cho nhân viên. Hỗ trợ 100% kinh phí học và thi các chứng chỉ chuyên môn. Hạn nộp 5/9/2018